Eine schweizweit erstmals durchgeführte Erhebung zeigt, dass zwar schon viel erreicht wurde, dass aber noch einiges verbessert werden kann - auch im Raum Zürich.
Auf einer Familienfreundlichkeits-Skala von 0 bis 100 liegt der Kanton Zürich bei durchschnittlich 64,5 Punkten, wie der Zürcher Regierungsrat am Montag mitteilte. Die Werte basieren auf einer repräsentativen Firmenumfrage, die im Herbst 2009 im Auftrag der beiden Fachstellen für Gleichstellung durchgeführt wurde.
Die Firmen nennen als wichtigste Massnahmen zum Erlangen einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Teilzeitarbeit, Jobsharing, flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubsregelungen. Wie die Umfrage zeigt, machen Männer davon fast ebenso stark Gebrauch wie Frauen. Anders als die Frauen werden sie aber von den Zuständigen in den Unternehmen kaum gezielt dazu aufgefordert. Hier kann noch einiges getan werden.
Der Kanton Zürich lanciert nun als Unterstützung von Arbeitgebern
und Arbeitnehmern eine Informations- und Kontaktplattform zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Personalverantwortliche und
Geschäftsführende finden dort Informationen, Anregungen und
Hilfsmittel, Arbeitnehmende praktische Tipps zur Umsetzung.
