Pull down to refresh...
zurück

Die Lohngleichheit beim Kanton Zürich ist gewährleistet

Beim Kanton Zürich gibt es keine systematische Lohndiskriminierung. Zu diesem Schluss kommt eine Überprüfung der Löhne des kantonalen Personals durch den Regierungsrat.

25.11.2021 / 13:10 / von: mma
Seite drucken Kommentare
0
Der Kanton Zürich hat die Frauen- und Männerlöhne auf nicht erklärbare Lohnunterschiede geprüft. (Symbolbild: KEYSTONE/CHRISTIAN BEUTLER)

Der Kanton Zürich hat die Frauen- und Männerlöhne auf nicht erklärbare Lohnunterschiede geprüft. (Symbolbild: KEYSTONE/CHRISTIAN BEUTLER)

0
Schreiben Sie einen Kommentar

Der Regierungsrat hat die Löhne seines Personals auf nicht erklärbare Lohnunterschiede überprüft. Mit 1,6 Prozent liegt der errechnete Wert deutlich innerhalb des Toleranzbereichs von 5 Prozent, wie die Zürcher Regierung am Donnerstag mitteilt. Auch jede Direktion und die Staatskanzlei für sich betrachtet bleibe innerhalb dieses Bereichs, wie eine vertiefte Analyse gezeigt habe. Somit liege in der kantonalen Verwaltung keine systematische Lohndiskriminierung vor.

Eine erste Überprüfung der kantonalen Löhne ergab 2018 eine nicht erklärbare Lohndifferenz von 1,7 Prozent. Dieses ältere Ergebnis sei mit dem neuen aber nicht vergleichbar. Denn dieses Mal sei die Datengrundlage zum Beispiel zum Ausbildungsstand sehr viel besser gewesen, womit nun sämtliche Vorgaben des Bundes erfüllt wurden.

Der Kanton Zürich verwendete zur Überprüfung der Frauen- und Männerlöhne in der kantonalen Verwaltung das Analyse-Tool «Logib» des Bundes und kam damit den gesetzlichen Vorschriften nach. Die Grundlage bildete das Lohngefüge aller Direktionen, der Staats-kanzlei sowie der Bezirksverwaltungen am 31. Dezember 2020. Die Überprüfung berücksichtigt neben dem Geschlecht auch das Dienstalter, die Anzahl Ausbildungsjahre, potenzielle Erwerbserfahrung, die berufliche Stellung und das betriebliche Kompetenzniveau der Mitarbeitenden.

Beitrag erfassen

Keine Kommentare