Diversität in Unternehmen - Inklusion von non binären und Trans Menschen

Inklusion ist wichtig, aber nicht einfach umzusetzen. Chancengleichheit für alle - auch für nicht-binäre und trans Menschen. Für Unternehmen bedeutet das meist mehr Arbeit. Wie Schweizer Unternehmen mit Vielfalt umgehen, hat der Verein Swiss Diversity in seiner neusten Studie zur Geschlechteridentität untersucht. Google macht es vor.